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日前，鳳凰山礦業(yè)公司狠抓自建房安全整治工作，實行干部每日檢查值班交班工作制，推動自建房安全責任區(qū)域化管理，安全責任和安全措施落實到人，從而有效化解安全風險。

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該礦業(yè)公司自建房始建于上世紀六七十年代，多數(shù)房屋為磚木結構，房屋的使用遠遠超過其服務年限。由于該礦業(yè)公司已停產(chǎn)多年，所用于房屋維修資金十分有限，致使危房數(shù)量逐年增多。為保障礦區(qū)職工家屬的生命安全，該礦業(yè)公司成立了自建房安全專項整治工作領導小組，組長由礦業(yè)公司主要負責人擔任，并且作為安全整治工作第一責任人，職能部門負責人和技術專業(yè)人員作為小組成員，負責房屋安全整治工作的組織和管理。小組分工明確，責任到人，有效地保障了安全整治工作的有序開展。年初，該礦業(yè)公司嚴格按照自建房的整治要求，組織專業(yè)人員進行入戶摸底排查，建立自建房屋調(diào)查檔案，做到“調(diào)查一戶、建檔一戶”，共計排查民用房屋178棟、住戶1067戶，并按照住戶人口、房屋結構、房屋類型和使用年限等要求，形成自建房安全整治動態(tài)管理臺賬。他們將其中的38棟危房納入自建房安全專項整治中，并按自建房的安全風險程度分類劃分高風險、中風險和低風險三類，建立相應的應急預案，并配套建立了干部每日檢查值班交班工作制。目前，該礦業(yè)公司已對高風險的兩棟危房完成了整體拆除，五棟危房實行封閉式管理；對中低風險的房屋主要進行加固和修繕為主。最大限度地消除自建房安全隱患，有效地推動了自建房安全整治工作的開展，也改善了礦區(qū)職工家屬的居住環(huán)境和生活環(huán)境。該礦業(yè)公司還擬定三年整治攻堅計劃，計劃將閑置用房改造成成套住房用來重新安置危房住戶和受地質(zhì)災害影響的住戶，配套安裝水、電、網(wǎng)絡和公共設施。實現(xiàn)危房應拆盡拆的計劃，全面消除自建房安全隱患。

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近日，省委組織部揭曉了2023年度江淮英才培養(yǎng)計劃的杰出項目、領軍項目及團隊項目入選名單，其中，銅冠銅箔公司的“鋰離子電池用高性能極薄電子銅箔研發(fā)創(chuàng)新團隊”入選“江淮英才培養(yǎng)計劃”團隊項目。

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近年來，新能源產(chǎn)業(yè)在全球范圍內(nèi)迅猛發(fā)展，鋰電池產(chǎn)品正朝著高可靠性、高能量密度、高安全性的方向不斷邁進。作為鋰電池負極的核心材料之一，鋰電銅箔的厚度、延伸率和抗拉強度直接關乎鋰電池在相同空間內(nèi)的容量、能量密度、循環(huán)壽命以及安全可靠性等關鍵性能指標。

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據(jù)悉，銅冠銅箔公司的“鋰離子電池用高性能極薄電子銅箔研發(fā)團隊”將緊密聚焦鋰離子電池用高性能極薄電子銅箔的“低表面粗糙度”“高抗拉強度”“高延伸率”以及“高溫防氧化性”等核心性能需求，計劃通過研發(fā)新型陰極輥拋磨工藝技術、創(chuàng)新的高效復合添加劑、大電流生箔電沉積技術以及高溫防氧化表面處理工藝等一系列核心技術，力求突破產(chǎn)業(yè)化技術瓶頸，最終掌握具有完全自主知識產(chǎn)權的鋰離子電池用極薄電子銅箔的全套制備工藝技術。

為進一步加強新時代廉潔文化建設，切實弘揚崇德向善、崇廉尚儉的濃厚氛圍，持續(xù)擦亮“清風金冠廉潤我心”廉潔文化品牌，金冠銅業(yè)分公司紀委于日前舉辦第三屆廉潔文化作品網(wǎng)絡展。

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本次展覽圍繞“清風金冠廉潤我心”主題，以“廉”為創(chuàng)作關鍵字，面向全公司征集書法、繪畫、手工、海報、征文等作品近200篇（幅），共展出獲獎作品30余篇（幅），各類作品充分展現(xiàn)了金冠銅業(yè)分公司員工對廉潔文化的理解和價值追求，唱響廉潔主旋律，弘揚清廉正能量。

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近年來，該分公司紀委堅持以廉潔教育為抓手，將員工自己創(chuàng)作的廉潔元素的文化作品轉(zhuǎn)化成教育資源，釋放廉潔文化的教育引導、激勵浸潤效應，不斷推動廉潔文化建設實起來、強起來、活起來。據(jù)悉，這已是該分公司紀委連續(xù)第三年舉辦廉潔文化作品網(wǎng)絡展，這種不受時間空間限制、便捷的觀賞體驗模式受到了廣大黨員和員工的好評，網(wǎng)絡作品展發(fā)布僅一天時間，點擊率已逾三千人次。

近日，銅冠（廬江）礦業(yè)公司鳳臺山礦段負745米水平與負740米水平沿脈精準貫通，標志著鳳臺山礦段負705水平至負770米水平充填體下邊角礦優(yōu)化回采方案開拓工程整體施工結束。

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該公司前期設計的回采方案是將鑿巖硐室布置在負705米水平，底部結構布置在負770米水平，因礦體未延伸至負770米水平，該方案存在礦廢分流、出礦效率低、貧化率高等問題，同時采場尺寸均按20米寬劃分，未能充分結合上部已回采充填采場的工程布置，易造成采場回采難度大、礦石損失率高等問題。為保證該區(qū)域內(nèi)充填體下放邊角礦體安全高效回采，該公司組織技術人員開展技術攻關，優(yōu)化方案結合了上部已回采充填采場的底部結構工程，將采場尺寸進行了調(diào)整，一步驟采場基本位于上部采場塹溝巷之間，鑿巖硐室布置既可利用原有工程，又避免了在原塹溝巷矸石堆里掘進的難題；二步驟采場位于上部采場塹溝巷正下方，通過采場結構參數(shù)調(diào)整，且因采場段高降低至40米，既降低了二步驟采場回采難度，又減少了礦石損失率。同時將局部區(qū)域根據(jù)礦體賦存狀態(tài)將采場底部結構調(diào)整至負745米水平，鑿巖硐室仍布置在負705米水平，從而減少了廢石倒運工作量。優(yōu)化后的方案可減少約20萬噸廢石倒運量，多回收礦石量約6萬噸，創(chuàng)效約330萬元。

日前，金冠銅業(yè)分公司“銅冶煉過程關鍵成分在線監(jiān)測設備開發(fā)及應用”科研項目獲集團公司科技創(chuàng)新成果特等獎。

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銅冶煉物料和產(chǎn)物的元素成分檢測對冶煉工藝過程控制具有重要意義。傳統(tǒng)有色冶煉企業(yè)普遍存在進廠原料計價成分檢測周期長、反饋不及時，生產(chǎn)檢測過程多靠人工經(jīng)驗調(diào)節(jié)，自動化水平低、生產(chǎn)成本高，且系統(tǒng)金屬平衡無法準確測算，技術經(jīng)濟指標及效益測算偏差較大等一系列問題，降低了工作效率，導致了生產(chǎn)成本增加。

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“銅冶煉過程關鍵成分在線監(jiān)測設備開發(fā)及應用”科研項目，首創(chuàng)基于激光誘導擊穿光譜技術（LIBS）研發(fā)，并實現(xiàn)對冶銅物料過程關鍵成分的在線監(jiān)測，為銅冶煉物料成分快速在線檢測提供新的技術手段，填補了國內(nèi)銅冶煉行業(yè)物料關鍵成分在線監(jiān)測技術空白，可替代現(xiàn)有的實驗室離線分析技術。

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本項目自2017年取樣驗證以來，依托奧爐項目歷經(jīng)三代設備更新、多次現(xiàn)場連續(xù)測試和在線成分監(jiān)測設備裝調(diào)，到2019年3月投入生產(chǎn)運行，并進行設備現(xiàn)場適應性測試及改進，充分考慮了設備結構、現(xiàn)場空間、軟件功能和用戶體驗等多方面因素。同時，在數(shù)據(jù)分析算法方面，結合機器學習算法進行不斷優(yōu)化和更新，經(jīng)設備出廠性能測試和現(xiàn)場驗證，產(chǎn)品研發(fā)和應用基本滿足銅精礦、冰銅、爐渣和粗銅等在線檢測設計要求，達到了預期檢測效果。

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基于LIBS技術實現(xiàn)工業(yè)環(huán)境物料成分在線檢測，因無需取樣制樣，有效縮短檢測時間，可實時、準確反映冶銅物料關鍵成分的濃度信息，不僅極大減少工人工作量和檢測時間，降低成本、節(jié)約能源，同時提高了效率、增加產(chǎn)能，為改進工藝生產(chǎn)提供依據(jù)，具有廣闊的應用推廣前景。該項目開發(fā)了具有良好人機交互性能的操作軟件，研發(fā)產(chǎn)品符合國家節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)政策，項目的成功實施對推動銅冶煉技術進步也將起到一定影響。

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近日，安慶銅礦不斷創(chuàng)新安全管理機制，強化現(xiàn)場管控，以“萬企筑安話安全”行動為抓手，跑好安全管理“接力棒”，全面推動礦山安全生產(chǎn)管理“提檔升級”。

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該礦建立安全隨機提問機制，利用每日班前、班中、班后時間，隨機查驗一線職工安全知識掌握情況，確保每位職工將安全知識內(nèi)化于心、外化于行；堅持組織隱患排查，全面梳理地表、井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，尾礦庫等關鍵區(qū)域的安全隱患排查，通過對照檢查找弱項、查短板、補不足，時刻繃緊安全弦。

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強化現(xiàn)場安全管理，針對采掘工作面、運輸巷道等特殊區(qū)域，以及掘進工作面支護質(zhì)量、頂幫板管理等關鍵環(huán)節(jié)，開展全面排查和治理工作。此外，該礦還通過開展安全生產(chǎn)突擊檢查、月度檢查以及地表工程檢查等，進一步強化對各關鍵區(qū)域及環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，確保將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

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樹立干部實干擔當?shù)墓ぷ鲗颍瑥娀髀毮懿块T執(zhí)行力，確保隱患排查整改到位、獎罰兌現(xiàn)到位，推動安全生產(chǎn)高效運行；突出抓好管理干部帶班、跟班、值班制度落實情況，通過經(jīng)常性的現(xiàn)場督查與每周調(diào)度會、安環(huán)例會的互通互協(xié)，合力解決安全生產(chǎn)中的瓶頸問題，營造真抓實干的良好氛圍。

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此外，該礦常態(tài)化開展應急演練活動，強化應對各類災害事故的自救和搶險技能，提高快速反應能力、應急救援能力以及協(xié)同作戰(zhàn)能力，全面提升抵御重大災害事故的能力，確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，能夠有效組織、快速反應、高效運轉(zhuǎn)、臨事不亂，最大限度地減少事故危害。

近日，銅冠（廬江）礦業(yè)公司在井下出水點和泄水孔懸掛標識牌。其中，井下出水點觀測牌與泄水孔標識牌的制作管理在集團公司所屬礦山尚屬首次。

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一直以來，該公司高度重視井下防治水工作，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，提前采取“防、堵、疏、排、截、避”的綜合治理措施，確保井下生產(chǎn)作業(yè)安全。為使井下水文信息更加直觀化、清晰化，該公司制作了水文信息標識牌，懸掛在醒目處，主要包括井下出水點觀測牌和泄水孔標識牌。井下出水點觀測牌懸掛在井下各個出水點，不僅詳細記錄出水地點、含水層位、出水時間、水壓、涌水量等水文地質(zhì)基本信息，還專門記錄出水原因、分析水源、明確相應處置措施，在關鍵時刻起到防止發(fā)生透水事故、指導巷道掘進支護、加強井下安全管理等重要作用。泄水孔標識牌懸掛在泄水硐室周邊的醒目位置，除了標明泄水孔個數(shù)及規(guī)格外，還額外增添了責任單位一欄，有利于泄水孔和礦山井下防治水的管理。

面對連日高溫，質(zhì)檢中心工會于7月15日、16日組織開展高溫慰問活動，為全體在崗職工送去了夏日清涼。為妥善組織好本次活動，切實將組織關懷送到職工的心坎里，在發(fā)放物品的選擇上，該中心工會深入基層，與廣大職工面對面，廣泛認真聽取職工的意見和建議，最終發(fā)放的慰問物資在保障防暑降溫效果的同時，兼顧了職工的身體健康、口感口味和合理需求，受到職工們的廣泛好評。

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15日、16日上午，該中心領導帶隊分赴現(xiàn)場各站點、班組，將高溫慰問品送到職工手中，向他們在高溫天氣堅守崗位、辛勤付出表示感謝，并叮囑大家高溫天氣務必強化安全意識，做好防暑降溫工作，確保人身安全。

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該中心工會自成立以來，切實發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷在維護保障職工合法權益、增加職工福祉上下功夫，持續(xù)提升全體職工的獲得感和幸福感，為該中心高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

日前，冬瓜山銅礦“一種合理確定浮選選別最佳有效粒級的方法”獲得國家知識產(chǎn)權局授權。該專利不僅是冬瓜山銅礦選礦技術創(chuàng)新的縮影，更是對傳統(tǒng)選礦技術的一次全面革新與超越，開啟了選礦技術的新篇章。

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冬瓜山銅礦在加快礦山高質(zhì)量發(fā)展進程中，堅持科技創(chuàng)新，大力實施科技興礦戰(zhàn)略。近年來，在創(chuàng)新選礦產(chǎn)品結構方面，針對礦石性質(zhì)復雜難選情況，積極開展選礦新技術及基礎理論研究，并取得顯著成效。剛剛獲得國家知識產(chǎn)權局授權的專利“一種合理確定浮選選別最佳有效粒級的方法”，以其獨特的視角和科學的方法，為選礦技術領域帶來了革命性的變化。這項創(chuàng)新成果通過對精礦產(chǎn)品及中間產(chǎn)品粒度的深入分析，精準地確定了浮選選別過程中的最佳有效粒級，為磨礦工藝的優(yōu)化提供了明確的目標和方向，提高了選礦技術經(jīng)濟指標，具有準確性高、合理性強、適應性廣等特點。同時，該創(chuàng)新方法提出了根據(jù)浮選粗精礦粒度的不同值來選擇磨礦細度的參考范圍，這一舉措為礦山在不同生產(chǎn)條件下的靈活應對提供了有力支持，使得磨礦過程更加精準可控。

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此外，該創(chuàng)新方法不僅克服了傳統(tǒng)選礦技術中存在的盲目性和局限性，還充分考慮了礦石性質(zhì)、選礦工藝、選礦設備及現(xiàn)場生產(chǎn)條件等多種復雜因素的影響，確保了方法的廣泛適用性和高度準確性。在具體實踐中，該礦將浮選流程細化為粗選、掃選和精選三個關鍵環(huán)節(jié)，并對每個環(huán)節(jié)產(chǎn)出的精礦及中間產(chǎn)品粒度進行了細致入微的測定和分析。這種精細化管理不僅提高了選礦效率，還顯著提升了精礦品質(zhì)，為礦山帶來了實實在在的經(jīng)濟效益。

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尤為值得一提的是，該方法在考慮磨礦細度的同時，還充分關注了中礦處理工藝對磨礦效果的影響。這一綜合性的思考方式不僅提升了方法的實用性和可操作性，更為礦山的整體生產(chǎn)流程優(yōu)化提供了寶貴的思路。

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連日來，酷暑難耐，銅冠電工公司的生產(chǎn)車間內(nèi)更是仿佛置身于熾熱的“熔爐”之中，溫度飆升至40攝氏度以上，該公司迅速采取防暑措施，全力保障職工們的健康與安全，共筑夏日清涼防線。

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開展“夏日清涼關懷”行動。將“夏日清涼大禮包”送達每位一線員工手中，內(nèi)含豐富的防暑飲品、清涼綠豆、甘甜白糖及驅(qū)蚊蚊香等生活必需品，更不乏人丹、清涼油、十滴水等應急防暑藥品，細致入微，盡顯關懷。員工食堂精心熬制綠豆湯，提前放涼，于午餐晚餐時分供員工享用。

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面對車間內(nèi)如蒸籠般的高溫環(huán)境，該公司各子公司、分廠迅速行動，以漆包線分廠為先鋒，率先開展高溫中暑應急演練與安全知識培訓，通過實戰(zhàn)模擬與知識普及，有效提升了員工的自我防護與急救能力。同時，創(chuàng)新降溫舉措層出不窮：全天候空調(diào)休息室為員工提供了避暑小憩的港灣；冰塊與軸流風機的巧妙運用，有效降低了崗位溫度；通風機組的全面開啟，進一步改善了生產(chǎn)環(huán)境；而電子屏與公示欄上的防暑小貼士，則讓科學防暑知識深入人心，構建了全方位的防暑降溫保障體系。

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高溫對生產(chǎn)設備亦是嚴峻挑戰(zhàn)，該公司于入夏前便啟動了全面的設備排查與維護工作。對電控柜、變壓器等關鍵設備進行了細致的檢修、清洗與保養(yǎng)，清理電柜灰塵，確保散熱系統(tǒng)暢通無阻。針對關鍵性設備大拉機，特別精心安裝了專用空調(diào)進行降溫處理，有效預防了設備“過熱”風險，保障了生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。

近日，金冠銅業(yè)分公司奧爐熔煉車間針對部分生產(chǎn)骨干抽調(diào)到銅基新材料項目部，現(xiàn)有班組人員精簡且青年員工較多的困難挑戰(zhàn)，及時對生產(chǎn)班組進行整合重組，同時通過強化班組員工技能培訓、加強班組跟班生產(chǎn)指導等措施，有力確保了奧爐生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行。

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綜合評估整合班組。該車間對各班組在崗員工技能水平和工作經(jīng)驗進行綜合評估，重新組合各生產(chǎn)班組人員，將骨干員工與新員工進行合理搭配，確保每個班組都具備相應的生產(chǎn)組織能力及解決問題的能力。

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強化跟班指導過渡。針對班組重新整合后面臨的暫時困境，該車間落實各工序工藝專職跟班指導生產(chǎn)，加強整合磨合過渡期生產(chǎn)管理，捋順生產(chǎn)組織，規(guī)范生產(chǎn)操作，強化工作銜接，提升異常工況應對處置能力，穩(wěn)定安全生產(chǎn)、提升生產(chǎn)效率；同時，加強奧爐主控等關鍵崗位人員跟班實操培訓，從而有效保證了生產(chǎn)的順利進行。

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加強培訓增添活力。該車間通過持續(xù)開展導師帶徒，以及強化班前會操作規(guī)程學習、組織開展應急演練等方式，系統(tǒng)強化新員工的技能培訓和安全教育，并采取隨機抽查的方式以考促學，全面鞏固提升青年員工業(yè)務理論知識與崗位操作水平，幫助新員工更快適應新環(huán)境。

“喜訊！我們新中餐廳開業(yè)啦……”7月1日，米拉多銅礦新建的中餐廳正式投入使用，員工們的臉上洋溢著笑容。

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這是該礦深入調(diào)查研究，堅持“我為員工辦實事”不停歇，“烹”出的又一道“硬菜”。據(jù)了解，隨著項目建設不斷推進，該礦中方員工及服務商、承包商人員日益增多，原有的中餐廳已不能滿足就餐需要。為此，該礦制作并發(fā)放問卷調(diào)查，在征求部門建議、廣泛聽取員工訴求后，決定新建中餐廳，改善廣大員工的就餐環(huán)境，提升海外員工的獲得感、幸福感和自豪感。

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用心謀事 打造舒適優(yōu)雅“家”餐廳

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寬敞明亮的環(huán)境、溫馨有愛的文化墻、色彩明快的餐具、智能快捷的設備、豐富多樣的菜品……一股股“幸福味兒”讓員工就餐時的心情也格外愉悅。

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新中餐廳位于營地西南角，占地面積約1000平方米，可同時容納約300人同時就餐。餐廳內(nèi)部環(huán)境寬敞明亮，裝修風格簡約大方，餐廳地磚分為白色地磚和仿鵝卵石兩種類型，通過不同的地磚設計，將用餐區(qū)、后廚區(qū)進行功能劃分。

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餐廳特別定制特色墻繪，在用餐區(qū)的墻繪上，展示了各式美食和身穿員工服飾的人物立繪；后廚區(qū)和會客區(qū)則是采用水墨中國風的墻繪。不同的墻繪豐富了就餐環(huán)境、彰顯中華傳統(tǒng)文化，餐廳被打造成為舒適的空間，員工在此能感受到家的味道、家的感覺、家的溫暖。

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用情做事 打造安全放心“家”餐廳

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強化餐廳管理，讓員工放心。該礦嚴把各類食材的入口關，制訂了詳細的菜品采購、菜品驗收管理制度，做到勤采購、少采購，當日購買的肉類和菜類當日消耗掉，從源頭上杜絕安全隱患。餐廳食材做到蔬菜、肉類、魚類分區(qū)處理，存放時生熟、半成品與成品隔離；已經(jīng)過粗加工的食材用專門的容器盛放，不能直接接觸臺面……該礦從細節(jié)把控管理精度，讓食品安全問題沒有死角。同時，該礦加強食堂的日常管理，讓衛(wèi)生清潔長期化、制度化、經(jīng)常化，每天嚴格按照“一洗、二刷、三沖、四消毒”的步驟對服務臺、桌椅、地面及后廚的灶臺、灶具、櫥柜進行清潔。

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合理搭配膳食，讓員工舒心。該礦堅持做到冷熱葷素合理搭配、營養(yǎng)均衡，定期進行問卷調(diào)查，根據(jù)員工喜好合理搭配膳食。為了員工健康，餐廳嚴格控制食用油用量，菜品做到少油、低鹽、低糖，讓員工們吃得可口、吃得健康、吃得放心；同時采購新鮮瓜果四季持續(xù)供應，新購入小包裝牛奶供員工自行選擇。

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用力成事 打造員工滿意“家”餐廳

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該礦針對員工需求進行了專項調(diào)研，并不斷豐富飯菜的品種：設立獨立面點間，并配備全新電餅鐺，推出餡餅、花卷、肉絲面、炸醬面、豆?jié){油條等特色面食和小吃；自制鹵制食品以滿足員工不同的口味需求；新增的餃子機讓員工在每個月都能享受到美味的餃子；在餐廳設立蛋糕坊，采購新鮮食材，自主制作不同花樣和口味的生日蛋糕、面包。此外，在傳統(tǒng)節(jié)日，餐廳還為員工準備了應景的粽子、月餅等特色食品，贏得了廣大員工的一致好評。

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送餐到一線，讓員工暖心。對于生產(chǎn)單位的員工，該礦將熱氣騰騰的飯菜打包裝好并派專人送到工作現(xiàn)場，同時葷素菜分開盛裝，保證菜肴不串味，讓一線員工們能夠按時吃上可口的飯菜，暖心又暖胃。

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餐廳里，各色美食琳瑯滿目，餐桌邊的一蔬一飯，舌尖上的一飲一啄，每一道精致的菜品里，都揉進了家的味道。小餐廳，大民生，該礦持續(xù)守護著員工“舌尖上的幸福”。

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上半年，銅冠電工公司緊盯目標任務，強化措施落實，查漏補缺，補足短板，奮力沖刺，多項指標實現(xiàn)“雙過半”，其中鋁漆包線完成年度產(chǎn)量計劃的54.3%、銷量計劃的54.18%；低氧銅桿產(chǎn)量完成年度計劃的51.66%；磷銅產(chǎn)品完成年度計劃的54.15%。

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該公司堅定不移推進黨紀學習教育向縱深發(fā)展，以“學紀、知紀、明紀、守紀”為核心，精心策劃組織系列“黨紀+”活動，引導黨員干部增強紀律規(guī)矩意識，推動黨紀學習教育深入人心、見諸行動。瞄準“創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效”攻堅方向，布局謀劃2024年度黨建項目攻關行動，共確立7項攻關課題，充分發(fā)揮“黨建引領+發(fā)展賦能”雙重效應，通過“生產(chǎn)經(jīng)營痛難點掛牌出題、黨組織主動揭榜破題、黨員亮身份解題”，推進了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展工作的深度融合和互促共進，助推黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。

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銅冠電工公司緊盯重點項目落地見效，加速推進智能工廠與數(shù)字化車間的建設步伐，MES智能生產(chǎn)系統(tǒng)全面上線并不斷優(yōu)化，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時采集、深度分析和高效利用。同時，積極引進推廣先進技術和設備，全力解決制約主營產(chǎn)品提質(zhì)增量的擋手問題，打造核心產(chǎn)品，加速與新能源汽車、太陽能光伏等產(chǎn)業(yè)形成配套合作關系，推進產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，提升市場競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。加強與綠能院合作，持續(xù)加大研發(fā)投入，針對關鍵核心技術發(fā)起攻堅戰(zhàn)，力促重點科研項目取得突破性進展，全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“含金量”“含新量”“含綠量”。上半年，該公司研發(fā)投入同比增長34%，授權受理專利共10項，其中發(fā)明專利5項。

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該公司牢固樹立“安全是管出來的”理念，結合“安全生產(chǎn)月”，廣泛開展“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題活動，進一步增強全員安全紅線意識和底線思維，壓實各級管理責任，做好防汛減災及迎峰度夏工作，有效管控作業(yè)現(xiàn)場風險，提升本質(zhì)安全水平，筑牢人身安全防線；全力做好隱患排查治理，抓好重點環(huán)節(jié)風險管控，堅決杜絕各類生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)管理水平全面提升，為公司的高質(zhì)量發(fā)展營造了一個安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

近日，張家港銅業(yè)公司質(zhì)量計量部檢測分析科為電解車間生產(chǎn)骨干開設了一堂“電解液中銅和硫酸兩項關鍵指標的化驗培訓”，旨在提高電解車間現(xiàn)場電解液化驗的準確性，進而優(yōu)化電銅生產(chǎn)過程控制。

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檢測分析科的技術員深入剖析了銅和硫酸在電解液中的核心作用及其對電解銅生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量的直接影響，系統(tǒng)介紹了銅和硫酸的檢測原理及操作流程，現(xiàn)場演示了如何準確配制試劑，詳細講解了移液管和滴定管的使用技巧、溶液和指示劑的添加順序，以及避免誤差產(chǎn)生的關鍵要點，教授了如何正確解讀滴定終點、計算濃度值以及評估實驗結果的準確性，鼓勵參訓人員通過對比歷史數(shù)據(jù)來識別潛在的生產(chǎn)問題，并分享了一些常見的實驗問題及解決方案。

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此次培訓不僅加強了質(zhì)量計量部與生產(chǎn)部門之間的溝通與協(xié)作，也顯著提升了全員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。在此基礎上，該公司計劃進一步對電解銅生產(chǎn)過程進行優(yōu)化，通過定期檢測與數(shù)據(jù)分析，結合生產(chǎn)實際，調(diào)整和優(yōu)化電解工藝參數(shù)，提高電解效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時，該公司還將加強與其他部門的合作與交流，共同推動生產(chǎn)技術創(chuàng)新。

今年以來，面對銅精礦市場偏緊，加工費持續(xù)低位的嚴峻挑戰(zhàn)，金通銅業(yè)公司認真貫徹落實集團公司決策部署，攻堅克難，實干爭優(yōu)，順利完成“雙過半”目標，企業(yè)保持了良好發(fā)展趨勢。

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下半年，該公司繼續(xù)聚焦全年目標任務，穩(wěn)步生產(chǎn)增效益，狠抓項目謀發(fā)展，統(tǒng)籌推動生產(chǎn)管理、降本增效、項目建設等工作有序開展，奮力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新格局。

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強化生產(chǎn)管理，夯實發(fā)展根基。該公司為高效生產(chǎn)提供保障，進行年度大修，同時安全高效組織生產(chǎn)，加強各系統(tǒng)協(xié)同配合，持續(xù)滿負荷生產(chǎn)，緊盯生產(chǎn)系統(tǒng)重點指標變化情況，及時針對性處置制約生產(chǎn)問題。提高優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)力，對優(yōu)質(zhì)指標進行固化，持續(xù)優(yōu)化潛力指標。加強經(jīng)營管理，克服市場困難，減少品質(zhì)差，增加生產(chǎn)效益。合理調(diào)整銷售方向，節(jié)約運輸成本。通過品牌交割等方式，減少損失。積極開拓外圍優(yōu)質(zhì)客戶，擴大市場占有率。強化風險意識，加強資金管理。

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推動降本增效，厚植發(fā)展優(yōu)勢。加強技術攻關，降低運行成本。開展多項科研探索，提高資源利用能力，減少處理費用。推動智能工廠建設，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)管理數(shù)字化。運行好渣包運輸自動化項目，降低運輸成本。實現(xiàn)總降無人值守，提高全員勞動生產(chǎn)率。持續(xù)開展陰極剝片機組打包機和輸出端自動化改造，推動生產(chǎn)輔料自動添加，優(yōu)化崗位設置。推進新產(chǎn)品開發(fā)，加強與園區(qū)新興技術企業(yè)合作，配套生產(chǎn)銷售高附加值產(chǎn)品。

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推進項目建設，積蓄發(fā)展動能。統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)組織和二期擴建項目建設安全工作，提升本質(zhì)安全水平。優(yōu)化項目設計方案，保障出圖進度，滿足項目建設需要。注重精細化管理，確保工程質(zhì)量可控。保障材料標準，嚴格按圖施工，加強對工程關鍵工序、關鍵部位的質(zhì)量監(jiān)督，全力推進項目安全優(yōu)質(zhì)高效建設。